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キャリアアップ助成金が拡充されました!!
2023年12月4日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewillの平野です。 令和5年11月29日に、令和5年度の補正予算が成立し、 助成金について、新た...
アルコール検知器を使用したアルコールチェックの義務化とは?
2023年11月27日 |
We willグループ
社会保険労務士法人We willの増井です。 木枯らしの吹きすさぶ日々が続いておりますが、風邪などお召しになっておられま...
変形労働時間制のシフトパターンは厳格運用を
2023年11月20日 |
We willグループ
社会保険労務士法人We willの太田です。 朝の空気がすっかり冬ですね。 さて、今週も変形労働時間制についてお届け致し...
1か月単位の変形労働時間制
2023年11月13日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill平野です。 今回は労働時間の制度について取り上げてみたいと思います。 労働時間の制度に変形...
仕事と家庭の両立・女性の活躍推進への取り組みを応援します!
2023年11月6日 |
We willグループ
社会保険労務士法人We willの増井です。 秋が深まり涼しくなってきました。富士山にも雪が積もり始め冬が近づいています...
「年収の壁」対策。壁を意識せずに働ける職場作りを支援する助成金新設
2023年10月30日 |
We willグループ
社会保険労務士法人We willの太田です。 秋も深まってきましたね。いかがお過ごしでしょうか? さて、今、注目されてい...
2024年4月から労働条件明示のルールが変わります
2023年10月23日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 平野です。 2024年4月1日から労働条件明示のルールが変更され、 新しく次の3つの事項...
助成金を活用し、専門的な知識、技能の習得を応援します!
2023年10月16日 |
We willグループ
社会保険労務士法人We willの増井です。 私は、10月2日に社会保険労務士法人We willに入社しました。 社会保...
就業規則の見直しをオススメします。
2023年10月2日 |
We willグループ
社会保険労務士法人We willの太田です。 すっかり秋らしくなってきましたね。いかがお過ごしでしょうか? 今年もあと3...
司法書士法人We willの設立
2023年10月2日 |
We willグループ
皆さま、こんにちは。 社会保険労務士法人We willの高間です。 この度、令和5年10月1日に司法書士法人We wil...
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