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新卒採用の採用充足率は年々低下しています
2025年12月15日 |
We willグループ
社会保険労務士法人We will事務局です。 現在の大学3年生のインターンシップなどが行われている時期ではあるかと思い...
外国人雇用の手続きと不法就労リスクの回避
2025年12月8日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill労務事務局です。 出入国在留管理庁から、令和7年6月末の在留外国人数が公表されました。 2...
柔軟な働き方選択制度等支援コースが変わります!
2025年12月1日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill労務事務局です。 令和7年10月に、育児介護休業法の「柔軟な働き方を実現するための措置等」...
人材開発支援助成金の拡充について
2025年11月24日 |
We willグループ
社会保険労務士法人We will事務局です。 人材開発支援助成金の中でも人気の高い「事業展開等リスキリング支援コース」に...
年次有給休暇の計画的付与制度を活用しませんか。
2025年11月17日 |
We willグループ
社会保険労務士法人We will事務局です。 年末年始の休暇に合わせて年次有給休暇を取得する人も多いのではないかと思い...
カスタマーハラスメント対策 義務化へ
2025年11月10日 |
We willグループ
社会保険労務士法人We will事務局です。 2025年の通常国会で成立した改正労働施策総合推進法により、2026年中に...
何気ない言葉がハラスメントに発展?裁判例から学ぶ注意点!
2025年11月3日 |
We willグループ
社会保険労務士法人We will事務局です。 最近の報道で、佐川急便の営業所に勤務していた女性が、同僚男性から名前を「〇...
4えるぼしプラス認定(仮称)が創設されます!
2025年10月27日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill労務事務局です。 厚生労働省は、職場における女性の健康支援を一層推進するため、女性特有の健...
11月は「過労死等防止啓発月間」です!
2025年10月20日 |
We willグループ
社会保険労務士法人We will事務局です。 11月は厚生労働省の「過労死等防止啓発月間」です。各地でシンポジウムや相談...
今月から改正育児・介護休業法が全面施行されました!
2025年10月10日 |
We willグループ
昨年5月に成立した改正育児・介護休業法が今月から全面施行されました。今年10月1日から施行されている事項について、説明...
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