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法律改正
2024年9月23日 |
We willグループ
社会保険労務士法人We will 労務事務局です。 令和6年9月11日付けの官報に、「育児休業、介護休業等育児又は家族介...
管理監督者の欠勤控除は可能か
2024年9月9日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 労働基準法では、管理職(いわゆる管理監督者)は「労働時間、休憩、休日に...
賃金のデジタル払いについて。
2024年8月26日 |
We willグループ
社会保険労務士法人We will労務事務局です。 暦の上では夏も終盤を迎えております。残暑がいっそう身にこたえる日々です...
令和6年度の地域別最低賃金改定の目安が決定
2024年8月8日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill労務事務局です。 7月25日に中央最低賃金審議会が開催され、 令和6年度の地域別最低賃金額...
奨学金返還支援に係る経費の判断基準
2024年7月29日 |
We willグループ
社会保険労務士法人We will労務事務局です。 連日、厳しい暑さが続いておりますが 皆様におかれましては日々ご盛栄のこ...
社会保険の算定基礎届について
2024年7月22日 |
We willグループ
社会保険労務士法人We will労務事務局です。 梅雨も明け、夏本番となってまいりました。今年も想定外の暑さが予想されて...
「振休」と「代休」のちがい
2024年7月15日 |
We willグループ
社会保険労務士法人We will労務事務局です。 みなさんは、「振休」と「代休」のちがいをご存知でしょうか? ◆そもそも...
面接で疾患の既往歴を確認して良いか
2024年7月8日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill労務事務局です。 精神疾患に悩む人々の数は増加傾向にあり、 その対策が社会的に重要な課題と...
106万円の壁 -10月から適用拡大される社会保険加入義務-
2024年7月1日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill労務事務局です。 長雨の続く今日この頃、皆さまにおかれましては日々ご精勤のことと存じます。...
マイナ保険証活用について
2024年6月24日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill労務事務局です。 本日は、マイナ保険証についてお話したいと思います。 2024年12月2日...
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