社会保険労務士法人We willの増井です。
私は、10月２日に社会保険労務士法人We willに入社しました。
社会保険労務士としてクライアントのビジネスの成長のため、サポートさせていただけたらと思います。
晴れやかな秋空が広がる季節となりました、みなさまいかがお過ごしでしょうか？

さて、今回は人材開発支援助成金（人材育成支援コース）のご案内です。
この助成金は従業員に対し、職務に関連した専門的な知識及び技能の習得をさせるための職業訓練を計画に沿って行った場合に、
訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成する制度となっております。

製品やサービスの質を維持・向上させたい！　業務効率を上げたい！
この問題を解決するには従業員の方々の能力をいかんなく発揮していただくことが不可欠です。
将来にわたって活躍できる人材になっていただくため、その職務に必要なのはどんな技術・能力なのか、いつまでに育ってほしいのか、計画、目標を立てて、計画に沿って訓練を行います。対象となる訓練は職務に関連した専門的な知識を習得させるための10時間以上の訓練や厚生労働大臣の認定を受けた職業訓練などがあります。訓練受講後に申請を行います。訓練経費の助成率は、正社員の方45％、有期契約労働者の方60％、訓練期間中の賃金の助成率は1人1時間あたり760円が助成されます。これに加え、訓練後に対象従業員の賃金を向上させた事業主に対し、助成額の引き上げが行われ、1人1時間あたり200円が追加で支給されます。

教育訓練を取り入れ、専門的な知識の向上を目指していける職場環境はとても魅力的ですね。人材育成の取り組みは従業員のキャリア形成だけでなく、職場定着にもつながります。
人材開発支援助成金(人材育成支援コース)についてご興味がありましたらお気軽にご相談ください。