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お知らせ
「年収の壁」対策。壁を意識せずに働ける職場作りを支援する助成金新設
2023年10月30日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 秋も深まってきましたね。いかがお過ごしでしょうか? さて、今、注目され...
2024年4月から労働条件明示のルールが変わります
2023年10月23日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 2024年4月1日から労働条件明示のルールが変更され、 新しく次の3つ...
助成金を活用し、専門的な知識、技能の習得を応援します!
2023年10月16日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 晴れやかな秋空が広がる季節となりました、みなさまいかがお過ごしでしょう...
就業規則の見直しをオススメします。
2023年10月2日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 すっかり秋らしくなってきましたね。いかがお過ごしでしょうか? 今年もあ...
司法書士法人We willの設立
2023年10月2日 |
We willグループ
皆さま、こんにちは。 社会保険労務士法人We willの高間です。 この度、令和5年10月1日に司法書士法人We wil...
割増賃金の時間単価の計算の基礎となる手当について
2023年9月22日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 今回は、割増賃金の時間単価の計算の基礎となる賃金(手当)について説明さ...
50歳以上の有期パートや有期契約社員の雇用の安定を応援する助成金
2023年9月12日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 朝晩、涼しくなってきましたね。 いかがお過ごしでしょうか? さて、キャ...
最低賃金を上げると、設備投資費用が支給される助成金が活用しやすくなりました。
2023年9月5日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 少しづつ、秋になりつつありますね。 いかがお過ごしでしょうか? さて、...
新たなメンバー
2023年8月28日 |
We willグループ
社会保険労務士法人We willの高間です。 暑い日が続いておりますが、嬉しいお知らせです。 10月1日に新たな社会保険...
非常時の休業手当
2023年8月22日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 8月も終わりに近づいていますが、まだまだ台風が上陸する可能性の高い時期...
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