2023年12月18日 | We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 師走を迎え何かと慌ただしくなってまいりましたが、いかがお過ごしでしょう...
お知らせ
2023年12月11日 | We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 さて、今回は人事制度についてご案内致します。 人事制度は導入されていま...
2023年12月4日 | We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 令和5年11月29日に、令和5年度の補正予算が成立し、 助成金について...
2023年11月27日 | We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 木枯らしの吹きすさぶ日々が続いておりますが、風邪などお召しになっておら...
2023年11月20日 | We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 朝の空気がすっかり冬ですね。 さて、今週も変形労働時間制についてお届け...
2023年11月13日 | We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 今回は労働時間の制度について取り上げてみたいと思います。 労働時間の制...
2023年11月6日 | We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 秋が深まり涼しくなってきました。富士山にも雪が積もり始め冬が近づいてい...
2023年10月30日 | We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 秋も深まってきましたね。いかがお過ごしでしょうか？ さて、今、注目され...
2023年10月23日 | We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 2024年4月1日から労働条件明示のルールが変更され、 新しく次の3つ...
2023年10月16日 | We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 晴れやかな秋空が広がる季節となりました、みなさまいかがお過ごしでしょう...