社会保険労務士法人We willの太田です。

さて、今回は人事制度についてご案内致します。
人事制度は導入されていますか？
人事制度は、今までは、「給与を決めるため」「公平な査定をするため」という目的が多くを占めていましたが、最近では「人財育成のため」「人財の定着のため」「動機づけのため」という目的に変わってきています。

人口減少社会で、なかなか人を採用できない中、「人事制度」をちゃんと運用し、今いる社員を育成して業績向上に繋げていこう。という目的になってきたのです。

人事制度とは「等級制度」「賃金制度」「評価制度」の３つのことです。

人事制度を導入するメリットは、

①社員が将来設計を立てやすいようになる
②社員のスキルが成長できるようになる
③社員の動機づけにつなげることができるようになる
④理念や目標を明確にし、同じ方向を向いて仕事ができるようになる
⑤管理者のマネジメント能力を伸ばすことができる
⑥給与・賞与の決め方をつくることができる
⑦同一労働・同一賃金に対応できる
⑧持続的な業績向上を実現することができる

人事制度を取り入れ、ちゃんと運用をすると、「採用」「定着」「育成」につながりますので、
ぜひお気軽にお問い合わせください。