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お知らせ
多様な働き方-障がいをお持ちの方々の雇用に関する助成等-について
2024年5月7日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 5月、新緑が美しく強い生命力を日々感じられる季節がやってまいりました。...
傷病手当金・就業規則の変更について
2024年4月30日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 新年度を迎え、ますますのご健勝とご活躍をお祈り申し上げます。 令和6年...
トラック・バス・タクシー運転手の労働時間ルールが変わりました
2024年4月22日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 クリック1つですぐ必要な商品を届けてくれるネットショッピングの普及で、...
管理監督者と残業代・労働時間
2024年4月15日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 管理職には残業代の支払が不要と聞いたことがあるかもしれません。 たしか...
育児休業等期間中の賞与にかかる社会保険料免除について
2024年4月8日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 至るところに花々が咲き新芽が芽吹き、春の訪れに喜びを感じる今日この頃で...
傷病手当金・就業規則の変更について
2024年4月1日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 桜の花咲く頃となりました。日を追うごとに春も深まり、心華やぐ季節となり...
裁量労働制のルールが変わります
2024年3月25日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 2024年4月より裁量労働制のルールが変わることをご存じですか? 裁量...
「企業における風しん対策」について
2024年3月18日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 昭和37~53年度生まれの男性は、過去に公的な風しんの予防接種が行われ...
出産育児一時金について
2024年3月11日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 梅のつぼみも膨らみ、だんだんと春めいてくるこのごろですが、お変わりあり...
改正「労働条件通知書」の可能性
2024年3月1日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 少子高齢化の進行とともに我が国の労働力は減少の一途をたどり、 未曾有の...
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