2026年9月28日 | We willグループ
社会保険労務士法人 We will 事務局です。 令和8年9月14日、厚生労働省から、「勤務時間が短い正規型の労働者とし...
2026年9月14日 | We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 今回は、「令和8年度の最低賃金改定」について、働く皆さんや企業への影響...
2026年8月31日 | We willグループ
社会保険労務士法人 We will 事務局です。 毎年7月に提出する「算定基礎届」により、従業員の標準報酬月額が見直され...
2026年8月24日 | We willグループ
社会保険労務士法人We will事務局です。 10月からパート・有期雇用労働者に関するルールが変わるためご紹介いたします...
2026年8月17日 | We willグループ
社会保険労務士法人We willの高間です。お盆休みも終わり、今週から本格的に仕事が再スタートしました。 皆さまは、どの...
2026年8月10日 | We willグループ
社会保険労務士法人We will事務局です。 雇用保険の育児休業等給付は、給付金の種類も増え申請手続きが複雑化していまし...
2026年8月3日 | We willグループ
社会保険労務士法人 We will 事務局です。 令和8年10月1日から、「カスタマーハラスメント」および「求職者等に対...
2026年7月27日 | We willグループ
社会保険労務士法人We will事務局です。 従業員を採用する際には、賃金や労働時間、休日などの労働条件を明示することが...
2026年7月20日 | We willグループ
夏から秋に相談増加！傷病手当金の基本 社会保険労務士法人Wewill労務事務局です。 いよいよ本格的な夏がやってきました...
2026年7月13日 | We willグループ
社会保険労務士法人We will事務局です。 皆様の会社で「年5日の有給休暇取得」は確実に取得で来ているでしょうか。制度...