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柔軟な働き方を実現するための措置の導入、お済みですか?
2025年7月14日 |
We willグループ
2025年10月施行の育児介護休業法改正への対応はお済みですか? 今年4月と10月に行われる育児介護休業法の改正は、子育...
キャリアアップ助成金に新たなコースが新設されました
2025年7月7日 |
We willグループ
社会保険労務士法人We will事務局です。 皆さまの職場で、「年収の壁」を意識せずに働きたいという従業員様の声、増えて...
夏季賞与支給前に知っておきたい社会保険のルール
2025年6月25日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 6月〜7月は夏の賞与(ボーナス)を支給する企業が多い時期です。 従業員...
算定基礎の準備はできていますか?提出前に確認したいポイント
2025年6月16日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill労務事務局です。 そろそろ準備が必要となってくる「算定基礎届」について、対象者や手続きにつ...
ストレスチェックを実施されていますか?
2025年6月9日 |
We willグループ
社会保険労務士法人We will事務局です。 皆さまの職場では、ストレスチェックを実施されていますか? 「ストレスチェッ...
若年層の失業率と企業の人材確保課題について
2025年6月3日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill労務事務局です。 今回は、毎月実施されている「労働力調査」の結果から、若年層の完全失業率に...
労働保険年度更新の時期がやってきました!
2025年5月26日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 今回は、「労働保険 年度更新」についてお話し致します。 今年も労働保険...
多様な正社員制度の導入を検討しませんか?
2025年5月19日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill労務事務局です。 今回は、「多様な働き方の実現応援サイト」についてご紹介します。 現在、働...
障害者雇用の除外率が引き下げされました。
2025年5月12日 |
We willグループ
社会保険労務士法人We willの労務事務局です。 新緑の候、皆様いかがお過ごしでしょうか? 障害者雇用促進法では、一定...
次世代育成支援対策推進法が延長します
2025年5月7日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill労務事務局です。 今回は、「次世代育成支援対策推進法」の延長についてご紹介します。 少子高...
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