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2024年4月から労働条件明示のルールが変わります
2023年10月23日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 平野です。 2024年4月1日から労働条件明示のルールが変更され、 新しく次の3つの事項...
助成金を活用し、専門的な知識、技能の習得を応援します!
2023年10月16日 |
We willグループ
社会保険労務士法人We willの増井です。 私は、10月2日に社会保険労務士法人We willに入社しました。 社会保...
就業規則の見直しをオススメします。
2023年10月2日 |
We willグループ
社会保険労務士法人We willの太田です。 すっかり秋らしくなってきましたね。いかがお過ごしでしょうか? 今年もあと3...
司法書士法人We willの設立
2023年10月2日 |
We willグループ
皆さま、こんにちは。 社会保険労務士法人We willの高間です。 この度、令和5年10月1日に司法書士法人We wil...
割増賃金の時間単価の計算の基礎となる手当について
2023年9月22日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill平野です。 今回は、割増賃金の時間単価の計算の基礎となる賃金(手当)について説明させていた...
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