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40年ぶりの労働基準法大改正 ― 企業と働く人に何が起こるのか
2025年12月19日 |
We willグループ
2026年以降の施行を見据え、労働基準法の大規模な見直しが検討されています。 労働基準法は、働く人の最低限の労働条件を定...
新卒採用の採用充足率は年々低下しています
2025年12月15日 |
We willグループ
社会保険労務士法人We will事務局です。 現在の大学3年生のインターンシップなどが行われている時期ではあるかと思い...
外国人雇用の手続きと不法就労リスクの回避
2025年12月8日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill労務事務局です。 出入国在留管理庁から、令和7年6月末の在留外国人数が公表されました。 2...
柔軟な働き方選択制度等支援コースが変わります!
2025年12月1日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill労務事務局です。 令和7年10月に、育児介護休業法の「柔軟な働き方を実現するための措置等」...
人材開発支援助成金の拡充について
2025年11月24日 |
We willグループ
社会保険労務士法人We will事務局です。 人材開発支援助成金の中でも人気の高い「事業展開等リスキリング支援コース」に...
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