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「企業における風しん対策」について
2024年3月18日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 昭和37~53年度生まれの男性は、過去に公的な風しんの予防接種が行われ...
出産育児一時金について
2024年3月11日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 梅のつぼみも膨らみ、だんだんと春めいてくるこのごろですが、お変わりあり...
改正「労働条件通知書」の可能性
2024年3月1日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 少子高齢化の進行とともに我が国の労働力は減少の一途をたどり、 未曾有の...
仕事と育児・介護の両立支援対策の充実について
2024年2月19日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 令和5年12月26日に、労働政策審議会が、仕事と育児・介護の両立支援対...
就業規則の見直しのポイント
2024年2月11日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 さて、今回は就業規則の見直しのポイントについてご案内いたします。 主な...
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