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男性も取りやすい育休へ一歩進みませんか?
2025年9月1日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill労務事務局です。 最近、男性の育児休業取得率が少しずつ上昇しているというニュースを耳にする...
令和7年度の地域別最低賃金額改定の目安が決定
2025年8月25日 |
We willグループ
社会保険労務士法人We will事務局です。 8月4日に中央最低賃金審議会が開催され、令和7年度の地域別最低賃金額改定の...
ストレスチェックを活用し職場環境を改善しませんか?
2025年8月18日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 2027年から、従業員50人未満の事業場にもストレスチェック制度の実施...
仕事と介護、両立できる職場づくり始めませんか?
2025年8月8日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 少子高齢化が進むなか、親の介護と仕事の両立に悩む人が増えています。 実...
組織再編をスムーズに進めるカギは「人」!社労士ができること
2025年7月28日 |
We willグループ
社会保険労務士法人We willの高間です。 税理士チームとタッグを組んで対応させていただいている案件が増えてきています...
メンタル不調やハラスメント相談 ~企業ができる備えとは~
2025年7月22日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 梅雨が明け、いよいよ本格的な夏の到来ですね。 この季節、気温や湿度の変...
柔軟な働き方を実現するための措置の導入、お済みですか?
2025年7月14日 |
We willグループ
2025年10月施行の育児介護休業法改正への対応はお済みですか? 今年4月と10月に行われる育児介護休業法の改正は、子育...
キャリアアップ助成金に新たなコースが新設されました
2025年7月7日 |
We willグループ
社会保険労務士法人We will事務局です。 皆さまの職場で、「年収の壁」を意識せずに働きたいという従業員様の声、増えて...
夏季賞与支給前に知っておきたい社会保険のルール
2025年6月25日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 6月〜7月は夏の賞与(ボーナス)を支給する企業が多い時期です。 従業員...
算定基礎の準備はできていますか?提出前に確認したいポイント
2025年6月16日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill労務事務局です。 そろそろ準備が必要となってくる「算定基礎届」について、対象者や手続きにつ...
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