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多様な正社員制度の導入を検討しませんか?
2025年5月19日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill労務事務局です。 今回は、「多様な働き方の実現応援サイト」についてご紹介します。 現在、働...
障害者雇用の除外率が引き下げされました。
2025年5月12日 |
We willグループ
社会保険労務士法人We willの労務事務局です。 新緑の候、皆様いかがお過ごしでしょうか? 障害者雇用促進法では、一定...
次世代育成支援対策推進法が延長します
2025年5月7日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill労務事務局です。 今回は、「次世代育成支援対策推進法」の延長についてご紹介します。 少子高...
R7年度キャリアアップ助成金について
2025年4月28日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 令和7年度のキャリアアップ助成金についてお話し致します。 キャリアアッ...
メンタルヘルス対策の最新動向について
2025年4月21日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill労務事務局です。 厚生労働省は、4月1日付けで令和7年度地方労働行政運営方針を策定しました...
男女間賃差異の解消の観点から見る女性活躍推進
2025年4月14日 |
We willグループ
近年、労働力人口の減少や多様な人材活用の必要性が高まる中、男女間の賃金格差解消は避けて通れない課題です。日本における女性...
教育訓練給付金が拡充されました
2025年4月7日 |
We willグループ
昨今、少子高齢化を背景として人口が減少傾向にあることに加え、生産年齢人口が減少していることにより、人手不足が深刻になりつ...
新年度のご挨拶
2025年4月1日 |
We willグループ
皆さま、こんにちは。 社会保険労務士法人We willの高間です。 新年度の始まりにあたり、謹んでご挨拶申し上げます。 ...
職場における熱中症対策が強化されます。
2025年3月31日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 地球温暖化の影響により、毎年夏には異常とも言える暑さが続いています。 ...
4月1日から失業給付(基本手当)の給付制限期間が変更されます
2025年3月24日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill事務局です。 2025年4月1日から、 失業給付(基本手当)の受給に関する「給付制限期間」...
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