ホーム
事業サービス
Q&A
会社概要
お問い合わせ
ホーム
事業サービス
Q&A
会社概要
お問い合わせ
お知らせ
年末年始無災害運動が始まっています。
2024年12月27日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 年末で寒さも厳しい頃となりました。追い込みや業務量の増加で仕事に追われ...
4週4休制の見直し
2024年12月16日 |
We willグループ
社会保険労務士法人We will 労務事務局です。 労働基準法では、労働者に対して少なくとも週1回の休日を与えることを原...
高年齢雇用継続給付の支給率が変わります
2024年12月2日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewillの労務事務局です。 高年齢雇用継続給付をご存知でしょうか。 雇用保険の加入期間が5年以上あ...
106万円・130万円の壁について。
2024年11月18日 |
We willグループ
社会保険労務士法人We willの労務事務局です。 11月半ばに入り、日に日に寒くなってきていますが、体調を崩されたりし...
フリーランス法
2024年11月5日 |
We willグループ
社会保険労務士法人We will 労務事務局です。 令和6年11月1日より、特定受託事業者に係わる取引の適正化等に関する...
年次有給休暇の買い上げについて
2024年10月21日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewillの労務事務局です。 退職時に年次有給休暇(以下「年休」といいます。)を一括で 請求されると...
2025年04月改正 育児休業等給付について。
2024年10月7日 |
We willグループ
社会保険労務士法人We willの労務事務局です。 夏が終わり秋の涼しさを感じる季節となりました。 今回は「2025年4...
法律改正
2024年9月23日 |
We willグループ
社会保険労務士法人We will 労務事務局です。 令和6年9月11日付けの官報に、「育児休業、介護休業等育児又は家族介...
管理監督者の欠勤控除は可能か
2024年9月9日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 労働基準法では、管理職(いわゆる管理監督者)は「労働時間、休憩、休日に...
賃金のデジタル払いについて。
2024年8月26日 |
We willグループ
社会保険労務士法人We will労務事務局です。 暦の上では夏も終盤を迎えております。残暑がいっそう身にこたえる日々です...
6 / 15
« 先頭
«
...
4
5
6
7
8
...
»
最後 »
カテゴリー
お知らせ
ランキング
新年のご挨拶
R8.4.1改正施行の女性活躍推進法の内容について
年末のご挨拶
同一労働同一賃金ガイドラインの見直しについて
40年ぶりの労働基準法大改正 ― 企業と働く人に何が起こるのか
top