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女性の健康課題を支援する新助成金、活用を検討しませんか?
2025年3月17日 |
We willグループ
回は、両立支援等助成金(不妊治療両立支援コース)についてのご案内いたします。 両立支援等助成金の不妊治療両立支援コースを...
常時介護を必要とする状態に関する判断基準が見直されます
2025年3月6日 |
We willグループ
社会保険労務士法人We will事務局です。 2025年4月より、改正された育児介護休業法が施行されます。 日本における...
2025.02.21育児休業給付の延長手続きが変わります!
2025年2月24日 |
We willグループ
4月から、育児休業給付の期間延長のうち、 保育所等に入れなかったことを理由とする延長手続きが変わります。 これまでは、保...
外国人雇用はルールを守って適正にお願いします。
2025年2月10日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 厚生労働省から、令和6年10月末時点の外国人雇用について発表がありまし...
貨物自動車からの墜落防止について
2025年1月22日 |
We willグループ
社会保険労務士法人We will 労務事務局です。 静岡労働局では昨年12月23日に「労災死亡事故多発警戒」を発令しまし...
新年のご挨拶
2025年1月6日 |
We willグループ
新年あけましておめでとうございます。この晴れやかな新年を迎えるにあたり、皆様に心よりご挨拶申し上げます。 昨年は、多くの...
名古屋事務所移転のお知らせ
2024年12月28日 |
We willグループ
社会保険労務士法人We will 総務担当です。 この度、弊社 士業グループの名古屋事務所は、2024年12月27日(金...
年末年始無災害運動が始まっています。
2024年12月27日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 年末で寒さも厳しい頃となりました。追い込みや業務量の増加で仕事に追われ...
4週4休制の見直し
2024年12月16日 |
We willグループ
社会保険労務士法人We will 労務事務局です。 労働基準法では、労働者に対して少なくとも週1回の休日を与えることを原...
高年齢雇用継続給付の支給率が変わります
2024年12月2日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewillの労務事務局です。 高年齢雇用継続給付をご存知でしょうか。 雇用保険の加入期間が5年以上あ...
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