36協定の適正な締結について

2026年3月2日 | We willグループ
社会保険労務士法人We will事務局です。 最近、「36協定を提出していたものの、有効とはいえない」と判断したケースで...
2026年2月23日 | We willグループ
社会保険労務士法人We will事務局です。  年金をもらいながら働く人は、「在職老齢年金制度」により、年金の一部または...
2026年2月16日 | We willグループ
「書類はちゃんと渡しているから大丈夫」 多くの中小企業の経営者や人事担当者の方が、そう思われているかもしれません。 しか...
2026年2月9日 | We willグループ
社会保険労務士法人Wewill労務事務局です。 厚生労働省より、女性特有の健康課題に関する問診を活用した女性の健康管理支...
2026年2月2日 | We willグループ
社会保険労務士法人We will事務局です。 少子化対策の強化に向けた制度改正が続く中で、企業実務として事前に整理してお...
2026年1月26日 | We willグループ
社会保険労務士法人We will事務局です。  2026年4月1日より、自転車の一定の交通違反に「交通反則制度」(「青切...
2026年1月19日 | We willグループ
社会保険労務士法人Wewill労務事務局です。 2026年は、労務・社会保険分野において複数の制度見直しや政策的な流れが...
2026年1月12日 | We willグループ
社会保険労務士法人Wewill労務事務局です。 新年あけましておめでとうございます。 皆さまにとって、健やかで実り多い一...
2026年1月5日 | We willグループ
新年あけましておめでとうございます。 We willグループの高間です。 旧年中は、多くのご相談やお声がけをいただき、誠...
2025年12月27日 | We willグループ
こんにちは。 We willグループの高間です。 今年も一年、多くの皆さまとのご縁に支えられ、 We willグループと...
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