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マイナ保険証活用について
2024年6月24日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill労務事務局です。 本日は、マイナ保険証についてお話したいと思います。 2024年12月2日...
高い成果を出す組織の共通点「心理的安全性」
2024年6月17日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill労務事務局です。 「突然新人が辞めてしまった」「指導のつもりがハラスメントと言われてしまっ...
【2025年4月から適用】育児介護休業法の改正
2024年6月10日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill労務事務局です。 改正された育児介護休業法が5月31日に正式に発表されました。 詳細は追っ...
雇用保険法の一部が改正される予定です
2024年6月3日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 6月、深緑や紫陽花が色彩を放つ季節。 皆さまご清祥のことと存じます。 ...
司法書士法人We will 静岡支店設立
2024年6月1日 |
We willグループ
皆様、社会保険労務士法人We willの高間です。 さて、この度、弊社のグループ会社である司法書士法人We willは、...
社会保険労務士とは?
2024年5月27日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 新緑が映える過ごしやすい季節になってまいりました。 本日は社会保険労務...
物流のデジタル化・人材確保をサポートする助成金
2024年5月20日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 4/22のブログで、自動車運転業の働き方ルールが変わったことを紹介しま...
法定休日をどう定めるか
2024年5月13日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 法定休日 労働基準法では、会社は従業員に毎週最低1日は休みを 与えなけ...
多様な働き方-障がいをお持ちの方々の雇用に関する助成等-について
2024年5月7日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 5月、新緑が美しく強い生命力を日々感じられる季節がやってまいりました。...
傷病手当金・就業規則の変更について
2024年4月30日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 新年度を迎え、ますますのご健勝とご活躍をお祈り申し上げます。 令和6年...
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パート・有期雇用者の労働通知書のルール変更について
令和8年8月1日より、育児休業等給付の申請手続きが見直されました!
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