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傷病手当金・就業規則の変更について
2024年4月1日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 桜の花咲く頃となりました。日を追うごとに春も深まり、心華やぐ季節となり...
裁量労働制のルールが変わります
2024年3月25日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 2024年4月より裁量労働制のルールが変わることをご存じですか? 裁量...
「企業における風しん対策」について
2024年3月18日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 昭和37~53年度生まれの男性は、過去に公的な風しんの予防接種が行われ...
出産育児一時金について
2024年3月11日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 梅のつぼみも膨らみ、だんだんと春めいてくるこのごろですが、お変わりあり...
改正「労働条件通知書」の可能性
2024年3月1日 |
We willグループ
社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。 少子高齢化の進行とともに我が国の労働力は減少の一途をたどり、 未曾有の...
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