社会保険労務士法人Ｗｅｗｉｌｌ労務事務局です。

近年、多くの企業で人材不足が深刻化する中、女性が長く安心して働ける職場づくりの重要性が高まっており、
・働きやすい職場環境
・女性の健康への配慮
などが企業選びの重要なポイントになっています。
浜松市では、このような職場環境整備を支援するため、「女性が安心して活躍できる環境づくり事業費補助金」を実施しています。
今回は制度の概要や活用ポイントをご紹介します。

〔女性が安心して活躍できる環境づくり事業費補助金とは？〕
浜松市内の事業所において、女性が安心して働き続けられる環境づくりや女性活躍推進の取組に対し、その費用の一部を補助する制度です。

〔どのような取組が対象？〕
対象となる事業は幅広く設定されています。
補助対象事業は下記のとおりです。
①女性の健康課題による影響緩和のための製品・サービス導入
・生理用品の購入
・冷え対策としてヒーターを導入　など
➁女性特有の健康課題に関する知識の習得・理解を深めるための研修等
・女性の健康に関する社内セミナー
・外部コンサルタントによる職場環境アセスメント　など
③女性活躍を促進するための就業規則・一般事業主行動計画の策定・見直し
・生理休暇を含む健康関連の休暇制度や両立支援制度の整備にかかる見直し
・くるみん・えるぼし認定取得に関するアドバイス　など
④女性従業員のキャリアアップ支援等
・資格取得費用の助成
・外部スキルアップ講座の講習費助成　など
⑤男性の家庭進出や従業員の家事負担を軽減するためのサービス導入
・男性の家事育児への参加や女性の負担軽減につながるセミナー
・家事代行などの外部サービス活用の場合の事業者負担額　など
⑥その他市長が必要と認める事業

〔補助金額は？〕
補助率は企業規模によって異なります。※補助上限額は20万円です。
中小企業等　対象経費の1/2以内
大企業 　　対象経費の1/3以内

〔補助金の活用ポイント〕
活用にあたって大きなポイントは「就業規則の見直し」や「一般事業主行動計画の策定」も対象となることです。例えば、
・くるみん認定、えるぼし認定
・不妊治療等の健康課題と仕事の両立支援
・両立支援等助成金活用のための就業規則整備
などを検討している企業様にとって、制度整備の費用負担を軽減できる可能性があります。
また、こうした取組は、
・従業員満足度向上
・企業イメージ向上
にもつながります。

当事務所では、
・就業規則の作成・改定
・一般事業主行動計画の策定支援
・くるみん認定・えるぼし認定取得支援　など
をサポートしております。

女性活躍推進への取り組みをご検討している企業様、補助金が気になった方、お気軽にご相談ください。