社会保険労務士法人Wewill 労務事務局です。
朝晩、涼しくなってきましたね。
いかがお過ごしでしょうか？

さて、キャリアアップ助成金（正社員化コース）は、有期雇用契約→正社員へ転換すると、支給される助成金ですが、
それと似たような助成金で、「６５歳超雇用推進助成金（高齢者無期雇用転換コース）」があります。

この助成金は、高齢者の雇用の安定と、キャリア形成を支援するためのものです。

５０歳以上定年年齢未満の従業員で、期間の定めがある有期雇用契約から無期雇用契約に転換すると、１人につき４８万円の助成金が支給され、
主に以下のような方が対象となります。

・入社から６か月以上５年未満であること
・転換するときに、６４歳以上でないこと
・転換日から支給申請日の前日まで雇用保険に加入していること

キャリアアップ助成金は、転換するときに、３％の賃金ＵＰが必要だったり、３親等以内の従業員は対象にならないですが、この助成金は両親や祖父母など３親等以内でもＯＫですし、昇給しなくてもＯＫです。

助成金は事業資金としても使えますので、ぜひお気軽にご相談ください。